Dialogue

{
    "node": {
        "id": "B2_n9",
        "name": "Dialogue",
        "description": "What type of behaviour at work gets under your skin?",
        "levelDisplayCode": "B2",
        "durationMinutes": 4,
        "availableOnWeb": true,
        "unitOrder": 10,
        "moduleOrder": 2,
        "nodeOrder": 4
    },
    "seo": {
        "title": "Jak rozwiązać konflikty w pracy po angielsku",
        "subtitle": "Poznaj kluczowe zwroty dotyczące komunikacji i współpracy w zespole.",
        "metaDescription": "Dowiedz się, jak mówić o feedbacku i budowaniu relacji w pracy po angielsku."
    },
    "lessons": [
        {
            "id": 305693,
            "name": "Dialogue",
            "language": "EN",
            "videoUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/videos/b3931_1717421717658_libx265.mp4?Expires=1783763332&Signature=1pKB8Wy3AprhBdFNT5MCzOGy1lz-edynNhvaKQ2XKfM-s-3-lt-jwsLupvcrjzGTqrIrcs9Uv8-KTlvkhW4yT4chdFB7Ov24LY2wYugIIibT0jYox2YMETjfpZh6bQIl8gXSWWxoRIaUsu9Wy5J66seRacLuZYZeRab5jKgPlDU~7gmDiifXuvQ6aOVyxmgJ3RCFGUiNjjeZzva7z2fZRpfweUmv4kUakP74~doP4GwFL4810l0wwwimESfXQ1o5V9wM8g-SrsUTwP-8Pte6t-gAbP0qWTEJmIVNaluVlesKhclKAr-wLly3yLEoCaOcyZ7yCzJ-bMvqih2h4yCbPQ__&Key-Pair-Id=K1XG2B8ZBLUIMM",
            "parts": [
                {
                    "type": "INTRO",
                    "metaType": null,
                    "text": "Now let’s use the new phrases in a dialogue. Read your lines from the screen.",
                    "textTranslation": null,
                    "textAnswer": null,
                    "videoStartMs": 5349,
                    "videoEndMs": 11054
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "BASIC_REPEAT",
                    "text": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "textTranslation": "Jakiego rodzaju zachowanie w pracy zachodzi Ci za skórę?",
                    "textAnswer": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 14229,
                    "videoEndMs": 18053
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "BASIC_REPEAT",
                    "text": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "textTranslation": "Menedżer musi wiedzieć, jak budować relacje ze swoim zespołem.",
                    "textAnswer": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "videoStartMs": 30666,
                    "videoEndMs": 35793
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "BASIC_REPEAT",
                    "text": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "textTranslation": "Odkładanie trudnych rozmów nie rozwiąże problemu.",
                    "textAnswer": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 38511,
                    "videoEndMs": 42657
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "LISTENING",
                    "text": "__ _______ _____ _______ __ ____ ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.",
                    "textTranslation": "Jakiego rodzaju zachowanie w pracy zachodzi Ci za skórę?",
                    "textAnswer": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 14229,
                    "videoEndMs": 18053
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "LISTENING",
                    "text": "____, ___ ________ _____________ ______ ____ _____ __ ____.",
                    "textTranslation": "Menedżer musi wiedzieć, jak budować relacje ze swoim zespołem.",
                    "textAnswer": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "videoStartMs": 30666,
                    "videoEndMs": 35793
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "LISTENING",
                    "text": "_ _____ ____ __ _ _________ ______ ___ __ ________.",
                    "textTranslation": "Odkładanie trudnych rozmów nie rozwiąże problemu.",
                    "textAnswer": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 38511,
                    "videoEndMs": 42657
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
                    "text": "Jakiego rodzaju zachowanie w pracy zachodzi Ci za skórę?",
                    "textTranslation": "__ _______ _____ _______ __ ____ ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.",
                    "textAnswer": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 14229,
                    "videoEndMs": 18053
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
                    "text": "Menedżer musi wiedzieć, jak budować relacje ze swoim zespołem.",
                    "textTranslation": "____, ___ ________ _____________ ______ ____ _____ __ ____.",
                    "textAnswer": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "videoStartMs": 30666,
                    "videoEndMs": 35793
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
                    "text": "Odkładanie trudnych rozmów nie rozwiąże problemu.",
                    "textTranslation": "_ _____ ____ __ _ _________ ______ ___ __ ________.",
                    "textAnswer": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 38511,
                    "videoEndMs": 42657
                }
            ]
        }
    ],
    "keyPhrases": [
        {
            "source": "showing appreciation to colleagues",
            "translation": "okazywanie wdzięczności współpracownikom"
        },
        {
            "source": "addressing conflicts directly",
            "translation": "bezpośrednie rozwiązywanie konfliktów"
        },
        {
            "source": "creating a positive work environment",
            "translation": "tworzenie pozytywnego środowiska pracy"
        }
    ],
    "vocabulary": [
        {
            "source": "feedback",
            "translation": "informacja zwrotna"
        },
        {
            "source": "communication",
            "translation": "komunikacja"
        },
        {
            "source": "collaboration",
            "translation": "współpraca"
        }
    ],
    "sentences": [
        {
            "source": "Difficult behaviour at work can really affect team dynamics.",
            "translation": "Trudne zachowanie w pracy może naprawdę wpłynąć na dynamikę zespołu."
        },
        {
            "source": "A good leader fosters open communication among staff.",
            "translation": "Dobry lider sprzyja otwartej komunikacji wśród pracowników."
        },
        {
            "source": "Ignoring issues will only make them worse in the long run.",
            "translation": "Ignorowanie problemów tylko pogorszy sytuację w dłuższej perspektywie."
        },
        {
            "source": "Showing appreciation to colleagues can boost morale.",
            "translation": "Okazywanie wdzięczności współpracownikom może poprawić morale."
        },
        {
            "source": "Addressing conflicts directly can prevent misunderstandings.",
            "translation": "Bezpośrednie rozwiązywanie konfliktów może zapobiec nieporozumieniom."
        },
        {
            "source": "Creating a positive work environment is essential for productivity.",
            "translation": "Tworzenie pozytywnego środowiska pracy jest niezbędne dla produktywności."
        }
    ],
    "dialogue": [
        {
            "role": "Employee",
            "source": "I think showing appreciation to colleagues is very important.",
            "translation": "Myślę, że okazywanie wdzięczności współpracownikom jest bardzo ważne."
        },
        {
            "role": "Manager",
            "source": "Yes, it can really help build a strong team.",
            "translation": "Tak, to naprawdę może pomóc w budowaniu silnego zespołu."
        },
        {
            "role": "Employee",
            "source": "What should we do about conflicts that arise?",
            "translation": "Co powinniśmy zrobić w sprawie konfliktów, które się pojawiają?"
        },
        {
            "role": "Manager",
            "source": "Addressing conflicts directly is the best approach.",
            "translation": "Bezpośrednie rozwiązywanie konfliktów to najlepsze podejście."
        },
        {
            "role": "Employee",
            "source": "I believe creating a positive work environment will help us all.",
            "translation": "Wierzę, że tworzenie pozytywnego środowiska pracy pomoże nam wszystkim."
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Co oznacza 'showing appreciation to colleagues'?",
            "answer": "To oznacza okazywanie wdzięczności współpracownikom za ich pracę i wsparcie."
        },
        {
            "question": "Jakie są korzyści z 'addressing conflicts directly'?",
            "answer": "Bezpośrednie rozwiązywanie konfliktów pozwala na jasne zrozumienie problemu i zapobiega nieporozumieniom."
        },
        {
            "question": "Dlaczego 'creating a positive work environment' jest ważne?",
            "answer": "Tworzenie pozytywnego środowiska pracy zwiększa satysfakcję i produktywność pracowników."
        }
    ],
    "navigation": {
        "modules": [
            {
                "id": "B1_102",
                "order": 1,
                "name": "B2⭐ Difficult conversations ⛳️",
                "durationMinutes": 20,
                "nodes": [
                    {
                        "id": "B2_n6",
                        "order": 1,
                        "name": "Point out",
                        "description": "Draw attention to",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n7",
                        "order": 2,
                        "name": "Get under your skin",
                        "description": "Iritate",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n8",
                        "order": 3,
                        "name": "Put off",
                        "description": "Postpone",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n9",
                        "order": 4,
                        "name": "Dialogue",
                        "description": "What type of behaviour at work gets under your skin?",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n10",
                        "order": 5,
                        "name": "Test",
                        "description": "Challenge time",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/resources-commons/challenge_icon_type_0.png",
                        "availableOnWeb": false
                    }
                ]
            },
            {
                "id": "B1_103",
                "order": 2,
                "name": "B2⭐ Mixed conditionals 🤓",
                "durationMinutes": 20,
                "nodes": [
                    {
                        "id": "B2_n11",
                        "order": 1,
                        "name": "If + past perfect, would/could/might + infinitive",
                        "description": "Present results of a hypothetical situation in the past",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n12",
                        "order": 2,
                        "name": "If the CEO hadn't made that crucial decision...",
                        "description": "Example sentences",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n13",
                        "order": 3,
                        "name": "If + past simple, would/could/might + have + past participle",
                        "description": "Past results of a present situation or condition.",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n14",
                        "order": 4,
                        "name": "If you weren’t such a dedicated team player,",
                        "description": "Example sentences",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n15",
                        "order": 5,
                        "name": "Dialogue",
                        "description": "Finish the sentence",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    }
                ]
            }
        ]
    }
}