Dialogue

What type of behaviour at work gets under your skin?

B2
유닛 10
4 m
레슨 4

레슨

Dialogue

  • Intro

    Now let’s use the new phrases in a dialogue. Read your lines from the screen.

  • Mów teraz

    My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.

  • Mów teraz

    Also, her constant impunctuality really gets under my skin.

  • Mów teraz

    I don’t mind if a colleague points out my mistakes.

  • Powtórz ze słuchu

    __ _______ _____ _______ __ ____ ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.

  • Powtórz ze słuchu

    ____, ___ ________ _____________ ______ ____ _____ __ ____.

  • Powtórz ze słuchu

    _ _____ ____ __ _ _________ ______ ___ __ ________.

  • Przetłumacz teraz

    직장에서 어떤 행동이 가장 신경을 거슬리게 하나요?

  • Przetłumacz teraz

    매니저는 팀과 신뢰를 쌓는 방법을 알아야 해요

  • Przetłumacz teraz

    어려운 대화를 미루기만 하면 문제를 해결하지 못해요

핵심 표현

showing appreciation to colleagues

동료에게 감사 표현하기

addressing conflicts directly

갈등을 직접 해결하기

creating a positive work environment

긍정적인 근무 환경 만들기

어휘

단어
번역
feedback
피드백
communication
커뮤니케이션
collaboration
협업

핵심 문장

Difficult behaviour at work can really affect team dynamics.

직장에서의 어려운 행동은 팀 역학에 정말 영향을 미칠 수 있습니다.

A good leader fosters open communication among staff.

좋은 리더는 직원 간의 열린 소통을 촉진합니다.

Ignoring issues will only make them worse in the long run.

문제를 무시하면 결국 더 악화될 뿐입니다.

Showing appreciation to colleagues can boost morale.

동료에게 감사를 표현하는 것은 사기를 높일 수 있습니다.

Addressing conflicts directly can prevent misunderstandings.

갈등을 직접 해결하는 것은 오해를 예방할 수 있습니다.

Creating a positive work environment is essential for productivity.

긍정적인 근무 환경을 만드는 것은 생산성에 필수적입니다.

실용적인 대화

Employee

I think showing appreciation to colleagues is very important.

동료에게 감사를 표현하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

Manager

Yes, it can really help build a strong team.

네, 그것은 정말 강한 팀을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

Employee

What should we do about conflicts that arise?

발생하는 갈등에 대해서는 어떻게 해야 하나요?

Manager

Addressing conflicts directly is the best approach.

갈등을 직접 해결하는 것이 최선의 방법입니다.

Employee

I believe creating a positive work environment will help us all.

긍정적인 근무 환경을 만드는 것이 우리 모두에게 도움이 될 것이라고 믿습니다.

BeeSpeaker

발음 연습하기

학습 시작

FAQ

이는 동료의 노력과 지원에 대해 감사의 마음을 표현하는 것을 의미합니다.
갈등을 직접 해결하면 문제를 명확히 이해하고 오해를 방지할 수 있습니다.
긍정적인 근무 환경을 조성하면 직원의 만족도와 생산성이 향상됩니다.

BeeSpeaker를 다운로드하고 매일 효과적으로 언어를 배우세요

  • 마이크로 말하고 연습하기
  • 교사와 함께하는 3,000개 이상의 레슨
  • 무제한 AI 대화
  • 진행 상황, 포인트 및 트로피
  • 스마트한 복습
  • 목표와 체계적인 학습

말하기 불안은 이제 그만! 자신감을 키우고 영어와 스페인어를 자연스럽게 말해보세요!

Dev mode: Node detail (NodeDetailResponseDto)
{
    "node": {
        "id": "B2_n9",
        "name": "Dialogue",
        "description": "What type of behaviour at work gets under your skin?",
        "levelDisplayCode": "B2",
        "durationMinutes": 4,
        "availableOnWeb": true,
        "unitOrder": 10,
        "moduleOrder": 2,
        "nodeOrder": 4
    },
    "seo": {
        "title": "직장에서 영어로 갈등 해결하기",
        "subtitle": "팀 내 소통과 협업에 대한 핵심 표현을 알아보세요.",
        "metaDescription": "영어로 피드백과 직장 내 관계 구축에 대해 배우세요."
    },
    "lessons": [
        {
            "id": 305693,
            "name": "Dialogue",
            "language": "EN",
            "videoUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/videos/b3931_1717421717658_libx265.mp4?Expires=1783774936&Signature=fsgKdbEO20Ft7VYyWfuuPS~TXKmiq-njo2mWOisOtEQ29cJoKyQAHe2k17mWFX0eLG0DraodF81f2pEI1rnbatppSR3EQoB5fVGjmLW308FCivYyg58Xj4D2PoYw1PYYzgdqhe868JCIUizOsIMg5XWOxsMFiFw3Vto1tP1965x7bkoNW2d1yqJKohl-x4IfzwekH354ennCGPGkEQsf-m8r7tZ-VsRRl6XDA5lnowOVEyJZfBC86BNW1N5nuOoaCGnNrdRjwxE~7usAMpLAX2KGWhTwJYWaMEnzGxG5iw38j8cVd4ovjGDETzg6mdNLH1l6pmd-5eXfr3ct1KsBTg__&Key-Pair-Id=K1XG2B8ZBLUIMM",
            "parts": [
                {
                    "type": "INTRO",
                    "metaType": null,
                    "text": "Now let’s use the new phrases in a dialogue. Read your lines from the screen.",
                    "textTranslation": null,
                    "textAnswer": null,
                    "videoStartMs": 5349,
                    "videoEndMs": 11054
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "BASIC_REPEAT",
                    "text": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "textTranslation": "직장에서 어떤 행동이 가장 신경을 거슬리게 하나요?",
                    "textAnswer": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 14229,
                    "videoEndMs": 18053
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "BASIC_REPEAT",
                    "text": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "textTranslation": "매니저는 팀과 신뢰를 쌓는 방법을 알아야 해요",
                    "textAnswer": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "videoStartMs": 30666,
                    "videoEndMs": 35793
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "BASIC_REPEAT",
                    "text": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "textTranslation": "어려운 대화를 미루기만 하면 문제를 해결하지 못해요",
                    "textAnswer": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 38511,
                    "videoEndMs": 42657
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "LISTENING",
                    "text": "__ _______ _____ _______ __ ____ ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.",
                    "textTranslation": "직장에서 어떤 행동이 가장 신경을 거슬리게 하나요?",
                    "textAnswer": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 14229,
                    "videoEndMs": 18053
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "LISTENING",
                    "text": "____, ___ ________ _____________ ______ ____ _____ __ ____.",
                    "textTranslation": "매니저는 팀과 신뢰를 쌓는 방법을 알아야 해요",
                    "textAnswer": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "videoStartMs": 30666,
                    "videoEndMs": 35793
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "LISTENING",
                    "text": "_ _____ ____ __ _ _________ ______ ___ __ ________.",
                    "textTranslation": "어려운 대화를 미루기만 하면 문제를 해결하지 못해요",
                    "textAnswer": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 38511,
                    "videoEndMs": 42657
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
                    "text": "직장에서 어떤 행동이 가장 신경을 거슬리게 하나요?",
                    "textTranslation": "__ _______ _____ _______ __ ____ ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.",
                    "textAnswer": "My manager never praises my work but she’s always quick to point out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 14229,
                    "videoEndMs": 18053
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
                    "text": "매니저는 팀과 신뢰를 쌓는 방법을 알아야 해요",
                    "textTranslation": "____, ___ ________ _____________ ______ ____ _____ __ ____.",
                    "textAnswer": "Also, her constant impunctuality really gets under my skin.",
                    "videoStartMs": 30666,
                    "videoEndMs": 35793
                },
                {
                    "type": "QUESTION",
                    "metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
                    "text": "어려운 대화를 미루기만 하면 문제를 해결하지 못해요",
                    "textTranslation": "_ _____ ____ __ _ _________ ______ ___ __ ________.",
                    "textAnswer": "I don’t mind if a colleague points out my mistakes.",
                    "videoStartMs": 38511,
                    "videoEndMs": 42657
                }
            ]
        }
    ],
    "keyPhrases": [
        {
            "source": "showing appreciation to colleagues",
            "translation": "동료에게 감사 표현하기"
        },
        {
            "source": "addressing conflicts directly",
            "translation": "갈등을 직접 해결하기"
        },
        {
            "source": "creating a positive work environment",
            "translation": "긍정적인 근무 환경 만들기"
        }
    ],
    "vocabulary": [
        {
            "source": "feedback",
            "translation": "피드백"
        },
        {
            "source": "communication",
            "translation": "커뮤니케이션"
        },
        {
            "source": "collaboration",
            "translation": "협업"
        }
    ],
    "sentences": [
        {
            "source": "Difficult behaviour at work can really affect team dynamics.",
            "translation": "직장에서의 어려운 행동은 팀 역학에 정말 영향을 미칠 수 있습니다."
        },
        {
            "source": "A good leader fosters open communication among staff.",
            "translation": "좋은 리더는 직원 간의 열린 소통을 촉진합니다."
        },
        {
            "source": "Ignoring issues will only make them worse in the long run.",
            "translation": "문제를 무시하면 결국 더 악화될 뿐입니다."
        },
        {
            "source": "Showing appreciation to colleagues can boost morale.",
            "translation": "동료에게 감사를 표현하는 것은 사기를 높일 수 있습니다."
        },
        {
            "source": "Addressing conflicts directly can prevent misunderstandings.",
            "translation": "갈등을 직접 해결하는 것은 오해를 예방할 수 있습니다."
        },
        {
            "source": "Creating a positive work environment is essential for productivity.",
            "translation": "긍정적인 근무 환경을 만드는 것은 생산성에 필수적입니다."
        }
    ],
    "dialogue": [
        {
            "role": "Employee",
            "source": "I think showing appreciation to colleagues is very important.",
            "translation": "동료에게 감사를 표현하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다."
        },
        {
            "role": "Manager",
            "source": "Yes, it can really help build a strong team.",
            "translation": "네, 그것은 정말 강한 팀을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다."
        },
        {
            "role": "Employee",
            "source": "What should we do about conflicts that arise?",
            "translation": "발생하는 갈등에 대해서는 어떻게 해야 하나요?"
        },
        {
            "role": "Manager",
            "source": "Addressing conflicts directly is the best approach.",
            "translation": "갈등을 직접 해결하는 것이 최선의 방법입니다."
        },
        {
            "role": "Employee",
            "source": "I believe creating a positive work environment will help us all.",
            "translation": "긍정적인 근무 환경을 만드는 것이 우리 모두에게 도움이 될 것이라고 믿습니다."
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "'동료에게 감사 표현하기'는 무엇을 의미하나요?",
            "answer": "이는 동료의 노력과 지원에 대해 감사의 마음을 표현하는 것을 의미합니다."
        },
        {
            "question": "'갈등을 직접 해결하는 것'의 이점은 무엇인가요?",
            "answer": "갈등을 직접 해결하면 문제를 명확히 이해하고 오해를 방지할 수 있습니다."
        },
        {
            "question": "'긍정적인 근무 환경 조성하기'가 중요한 이유는 무엇인가요?",
            "answer": "긍정적인 근무 환경을 조성하면 직원의 만족도와 생산성이 향상됩니다."
        }
    ],
    "navigation": {
        "modules": [
            {
                "id": "B1_102",
                "order": 1,
                "name": "B2⭐ Difficult conversations ⛳️",
                "durationMinutes": 20,
                "nodes": [
                    {
                        "id": "B2_n6",
                        "order": 1,
                        "name": "Point out",
                        "description": "Draw attention to",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n7",
                        "order": 2,
                        "name": "Get under your skin",
                        "description": "Iritate",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n8",
                        "order": 3,
                        "name": "Put off",
                        "description": "Postpone",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n9",
                        "order": 4,
                        "name": "Dialogue",
                        "description": "What type of behaviour at work gets under your skin?",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n10",
                        "order": 5,
                        "name": "Test",
                        "description": "Challenge time",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/resources-commons/challenge_icon_type_1.png",
                        "availableOnWeb": false
                    }
                ]
            },
            {
                "id": "B1_103",
                "order": 2,
                "name": "B2⭐ Mixed conditionals 🤓",
                "durationMinutes": 20,
                "nodes": [
                    {
                        "id": "B2_n11",
                        "order": 1,
                        "name": "If + past perfect, would/could/might + infinitive",
                        "description": "Present results of a hypothetical situation in the past",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n12",
                        "order": 2,
                        "name": "If the CEO hadn't made that crucial decision...",
                        "description": "Example sentences",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n13",
                        "order": 3,
                        "name": "If + past simple, would/could/might + have + past participle",
                        "description": "Past results of a present situation or condition.",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n14",
                        "order": 4,
                        "name": "If you weren’t such a dedicated team player,",
                        "description": "Example sentences",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    },
                    {
                        "id": "B2_n15",
                        "order": 5,
                        "name": "Dialogue",
                        "description": "Finish the sentence",
                        "nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
                        "availableOnWeb": true
                    }
                ]
            }
        ]
    }
}