Dersler
Point out
-
Intro
How well do you get on with your colleagues? Have you ever had a difficult relationship with a colleague? Let’s learn some useful phrases related to the topic of difficult conversations.
-
Mów teraz
point out
-
Mów teraz
I don’t mind if colleagues point out my mistakes.
-
Mów teraz
My manager never praises my work, but she’s always quick to point out my mistakes.
-
Powtórz ze słuchu
_____ ___
-
Powtórz ze słuchu
_ _____ ____ __ __________ _____ ___ __ ________.
-
Powtórz ze słuchu
__ _______ _____ _______ __ ____, ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.
-
Przetłumacz teraz
belirtmek/işaret etmek
-
Przetłumacz teraz
İş arkadaşlarımın hatalarımı belirtmesinden rahatsız olmam
-
Przetłumacz teraz
Yöneticim işimi asla övmez ama o (kadın) hatalarımı hemen belirtir
Anahtar ifadeler
highlight important details
önemli detayları vurgulamak
bring to someone's attention
birinin dikkatine sunmak
draw attention to key aspects
ana unsurlara dikkat çekmek
Kelime bilgisi
Cümleler
It is important to point out the strengths of a project.
Bir projede güçlü yönleri belirtmek önemlidir.
I appreciate colleagues who can point out areas for improvement.
Geliştirilmesi gereken alanları belirtebilen meslektaşları takdir ediyorum.
Sometimes we need to point out the positives during a discussion.
Bazen bir tartışma sırasında olumlu noktaları belirtmemiz gerekir.
It is crucial to bring to someone's attention the deadlines for the project.
Projeye ilişkin son tarihleri birinin dikkatine sunmak çok önemlidir.
We should highlight important details in our presentation to make it clearer.
Sunumumuzda önemli detayları vurgulamalıyız ki daha net olsun.
During the meeting, I will draw attention to key aspects of our strategy.
Toplantı sırasında stratejimizin ana unsurlarına dikkat çekeceğim.
Diyalog
Can you help me draw attention to the key aspects of this report?
Bu raporun ana unsurlarına dikkat çekmeme yardım edebilir misin?
Sure, we should highlight important details to make it more effective.
Tabii, daha etkili olması için önemli detayları vurgulamalıyız.
I will also bring to your attention the feedback I received from the team.
Ayrıca, ekipten aldığım geri bildirimi de dikkatinize sunacağım.
That sounds good. It is essential to recognize the team's efforts.
Bu iyi bir fikir. Ekibin çabalarını tanımak çok önemlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu ünitedeki dersler
A0'dan C1'e kadar 3000'den fazla ders.
B2⭐ Difficult conversations ⛳️
Point out
Draw attention to
Get under your skin
Iritate
Put off
Postpone
Dialogue
What type of behaviour at work gets under your skin?
Test
Challenge time
B2⭐ Mixed conditionals 🤓
If + past perfect, would/could/might + infinitive
Present results of a hypothetical situation in the past
If the CEO hadn't made that crucial decision...
Example sentences
If + past simple, would/could/might + have + past participle
Past results of a present situation or condition.
If you weren’t such a dedicated team player,
Example sentences
Dialogue
Finish the sentence
Dev mode: Node detail (NodeDetailResponseDto)
{
"node": {
"id": "B2_n6",
"name": "Point out",
"description": "Draw attention to",
"levelDisplayCode": "B2",
"durationMinutes": 4,
"availableOnWeb": true,
"unitOrder": 10,
"moduleOrder": 2,
"nodeOrder": 1
},
"seo": {
"title": "İngilizce Dikkat Çekme Yöntemleri",
"subtitle": "Hata belirtme ve bilgi verme ile ilgili ifadeleri öğrenin.",
"metaDescription": "'point out' ve 'highlight important details' gibi ifadeleri İngilizce'de nasıl kullanacağınızı öğrenin."
},
"lessons": [
{
"id": 305690,
"name": "Point out",
"language": "EN",
"videoUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/videos/b3928_1717421504598_libx265.mp4?Expires=1783774928&Signature=Uf8sqnGss09kbRa6bW4rN7FwUDtw4CPVLhXtL2ElPumGgWGyGnVFGcD91S~X34prAaBOqWveY8iA19HoqWj31NVp~UlgzQbuA43AXq9nUpCUoBXu5iBcaB0WSIF-mjO~dnXrxvYShp0cWqhVzPWBKYxP96SErikGFXnGZh1WvfD16-vjAHK9mwtPDzv72DBjxsxib8tL2HbWuQ~n4IWtx6RFgARG0IoAVJKjq3eKZvRQeTzG~OhwPxrBoCslx1bA1eyRMEDAzi5JDWo67lgru4Ozku3~6FpsJtbAfQ-aqWhSQpehvT5W-EE82dBjvsidFS6suXHTqMIHc44LBEkzgQ__&Key-Pair-Id=K1XG2B8ZBLUIMM",
"parts": [
{
"type": "INTRO",
"metaType": null,
"text": "How well do you get on with your colleagues? Have you ever had a difficult relationship with a colleague? Let’s learn some useful phrases related to the topic of difficult conversations.",
"textTranslation": null,
"textAnswer": null,
"videoStartMs": 3062,
"videoEndMs": 16717
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "BASIC_REPEAT",
"text": "point out",
"textTranslation": "belirtmek/işaret etmek",
"textAnswer": "point out",
"videoStartMs": 20645,
"videoEndMs": 22940
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "BASIC_REPEAT",
"text": "I don’t mind if colleagues point out my mistakes.",
"textTranslation": "İş arkadaşlarımın hatalarımı belirtmesinden rahatsız olmam",
"textAnswer": "I don’t mind if colleagues point out my mistakes.",
"videoStartMs": 25866,
"videoEndMs": 30658
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "BASIC_REPEAT",
"text": "My manager never praises my work, but she’s always quick to point out my mistakes.",
"textTranslation": "Yöneticim işimi asla övmez ama o (kadın) hatalarımı hemen belirtir",
"textAnswer": "My manager never praises my work, but she’s always quick to point out my mistakes.",
"videoStartMs": 44869,
"videoEndMs": 51569
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "LISTENING",
"text": "_____ ___",
"textTranslation": "belirtmek/işaret etmek",
"textAnswer": "point out",
"videoStartMs": 20645,
"videoEndMs": 22940
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "LISTENING",
"text": "_ _____ ____ __ __________ _____ ___ __ ________.",
"textTranslation": "İş arkadaşlarımın hatalarımı belirtmesinden rahatsız olmam",
"textAnswer": "I don’t mind if colleagues point out my mistakes.",
"videoStartMs": 25866,
"videoEndMs": 30658
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "LISTENING",
"text": "__ _______ _____ _______ __ ____, ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.",
"textTranslation": "Yöneticim işimi asla övmez ama o (kadın) hatalarımı hemen belirtir",
"textAnswer": "My manager never praises my work, but she’s always quick to point out my mistakes.",
"videoStartMs": 44869,
"videoEndMs": 51569
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
"text": "belirtmek/işaret etmek",
"textTranslation": "_____ ___",
"textAnswer": "point out",
"videoStartMs": 20645,
"videoEndMs": 22940
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
"text": "İş arkadaşlarımın hatalarımı belirtmesinden rahatsız olmam",
"textTranslation": "_ _____ ____ __ __________ _____ ___ __ ________.",
"textAnswer": "I don’t mind if colleagues point out my mistakes.",
"videoStartMs": 25866,
"videoEndMs": 30658
},
{
"type": "QUESTION",
"metaType": "TRANSLATE_REPEAT",
"text": "Yöneticim işimi asla övmez ama o (kadın) hatalarımı hemen belirtir",
"textTranslation": "__ _______ _____ _______ __ ____, ___ _____ ______ _____ __ _____ ___ __ ________.",
"textAnswer": "My manager never praises my work, but she’s always quick to point out my mistakes.",
"videoStartMs": 44869,
"videoEndMs": 51569
}
]
}
],
"keyPhrases": [
{
"source": "highlight important details",
"translation": "önemli detayları vurgulamak"
},
{
"source": "bring to someone's attention",
"translation": "birinin dikkatine sunmak"
},
{
"source": "draw attention to key aspects",
"translation": "ana unsurlara dikkat çekmek"
}
],
"vocabulary": [
{
"source": "emphasize",
"translation": "vurgulamak"
},
{
"source": "recognize",
"translation": "tanımak"
},
{
"source": "feedback",
"translation": "geri bildirim"
}
],
"sentences": [
{
"source": "It is important to point out the strengths of a project.",
"translation": "Bir projede güçlü yönleri belirtmek önemlidir."
},
{
"source": "I appreciate colleagues who can point out areas for improvement.",
"translation": "Geliştirilmesi gereken alanları belirtebilen meslektaşları takdir ediyorum."
},
{
"source": "Sometimes we need to point out the positives during a discussion.",
"translation": "Bazen bir tartışma sırasında olumlu noktaları belirtmemiz gerekir."
},
{
"source": "It is crucial to bring to someone's attention the deadlines for the project.",
"translation": "Projeye ilişkin son tarihleri birinin dikkatine sunmak çok önemlidir."
},
{
"source": "We should highlight important details in our presentation to make it clearer.",
"translation": "Sunumumuzda önemli detayları vurgulamalıyız ki daha net olsun."
},
{
"source": "During the meeting, I will draw attention to key aspects of our strategy.",
"translation": "Toplantı sırasında stratejimizin ana unsurlarına dikkat çekeceğim."
}
],
"dialogue": [
{
"role": "Employee",
"source": "Can you help me draw attention to the key aspects of this report?",
"translation": "Bu raporun ana unsurlarına dikkat çekmeme yardım edebilir misin?"
},
{
"role": "Manager",
"source": "Sure, we should highlight important details to make it more effective.",
"translation": "Tabii, daha etkili olması için önemli detayları vurgulamalıyız."
},
{
"role": "Employee",
"source": "I will also bring to your attention the feedback I received from the team.",
"translation": "Ayrıca, ekipten aldığım geri bildirimi de dikkatinize sunacağım."
},
{
"role": "Manager",
"source": "That sounds good. It is essential to recognize the team's efforts.",
"translation": "Bu iyi bir fikir. Ekibin çabalarını tanımak çok önemlidir."
}
],
"faq": [
{
"question": "'Birinin dikkatini çekmek' ne anlama geliyor?",
"answer": "'Birinin dikkatini çekmek', önemli bir şeye birinin dikkatini çekmek anlamına gelir."
},
{
"question": "'Önemli detayları vurgulamak' ne zaman kullanılır?",
"answer": "'Önemli detayları vurgulamak', belirli bir bağlamda kilit bilgileri vurgulamak istediğimizde kullanılır."
},
{
"question": "'Anahtar yönlere dikkat çekmek' ifadesini bir cümlede nasıl kullanabilirim?",
"answer": "'Anahtar yönlere dikkat çekmek', belirli bir konunun önemli unsurlarını işaret etmek istediğimizde bir cümlede kullanılabilir."
}
],
"navigation": {
"modules": [
{
"id": "B1_102",
"order": 1,
"name": "B2⭐ Difficult conversations ⛳️",
"durationMinutes": 20,
"nodes": [
{
"id": "B2_n6",
"order": 1,
"name": "Point out",
"description": "Draw attention to",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n7",
"order": 2,
"name": "Get under your skin",
"description": "Iritate",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n8",
"order": 3,
"name": "Put off",
"description": "Postpone",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n9",
"order": 4,
"name": "Dialogue",
"description": "What type of behaviour at work gets under your skin?",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/miko-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n10",
"order": 5,
"name": "Test",
"description": "Challenge time",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/resources-commons/challenge_icon_type_1.png",
"availableOnWeb": false
}
]
},
{
"id": "B1_103",
"order": 2,
"name": "B2⭐ Mixed conditionals 🤓",
"durationMinutes": 20,
"nodes": [
{
"id": "B2_n11",
"order": 1,
"name": "If + past perfect, would/could/might + infinitive",
"description": "Present results of a hypothetical situation in the past",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n12",
"order": 2,
"name": "If the CEO hadn't made that crucial decision...",
"description": "Example sentences",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n13",
"order": 3,
"name": "If + past simple, would/could/might + have + past participle",
"description": "Past results of a present situation or condition.",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n14",
"order": 4,
"name": "If you weren’t such a dedicated team player,",
"description": "Example sentences",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
"availableOnWeb": true
},
{
"id": "B2_n15",
"order": 5,
"name": "Dialogue",
"description": "Finish the sentence",
"nodeAvatarUrl": "https://dev.cdn.beespeaker.com/public/avatars/gareth-sm.png",
"availableOnWeb": true
}
]
}
]
}
}